金年会（网页版）

　　金年会（网页版）經過20年的發展不但成為一家涉足多個領域的大型民營企業，而且在發展的過程中形成了自己獨特的企業文化。實踐證明，金年会（网页版）的企業文化不但成為企業生存、競争、發展的靈魂，也成為推動集團持續發展的動力和保障。
　　企業的文化其實就是企業的性格，包括企業的信仰、觀念、價值觀、工作的方式和态度，一種工作的氣氛，還有我們工作的行為。   　　　　　             　　　　　　　               　　　　　　　　　　　　　　　　                                                                                         -------翟美卿

企業文化核心理念

香江的企業價值觀：愛、誠、信
愛：自愛、愛人，自己要懂得愛護自己、珍惜自己，要有愛心、愛家庭、愛企業、愛社會、愛國家。
誠：誠實和真誠，做事要誠實、做人要真誠。
信：企業要重信譽，員工要講信用。

香江的企業宗旨：辦好實業，回報社會
　　企業發展一定要融入社會，一個有社會責任感的企業才能得到長足的發展，才會有生命力。企業發展的終極目标就是企業通過發展壯大、創造更多的财富就是為國家和社會多做貢獻。

香江的企業精神：忠誠敬業、開拓進取、拼搏奉獻、學習創新
忠誠敬業：是指正直誠實、忠于職守、愛崗如家和勤懇工作的精神。
開拓進取：是指解放思想、艱苦創業、不斷追求和超越自我的精神。
拼搏奉獻：是指迎難而上，敢拼善戰，克己奉公和忘我奮鬥的精神。
學習創新：是指善于學習，勤于思考，打破陳規和勇于創新的精神。

香江的企業氛圍：香江是溫馨的家園，香江是育才的學校，香江是施展才華的舞台，香江是奮進的團隊。
　　香江是溫馨的家園：要強調我們企業擁有者和企業高層管理人員，要把我們企業定位成一個溫馨的家，在這個大家庭裡，我們每一個員工要像姐妹兄弟一樣相處，互相關心，互相友愛。同時我們要像對待家人一樣對待自己的員工，設身處地為員工着想，企業好就是要讓大家過得好，我們要保障員工應有的福利，要關心他們的生活。

　　香江是育才的學校：員工已把他們的青春和時間奉獻給了企業，他們最寶貴的年華都在企業，我們的企業就要對員工負責，把培養好員工成才作為企業的一種社會責任。

　　香江是施展才華的舞台：我們要把所有員工的潛力充分挖掘出來，通過人力資源相關制度的建設，來體現這個公平的環境，讓每個員工都能夠施展自己的才華。

　　香江是奮進的團隊：隻有全體員工齊心協力，萬衆一心，企業才能長遠發展。假如說我們能夠做到這前面三點，企業自然就是一個奮進的團隊、一個和諧的團隊，一個向着我們共同目标前進的團隊。