“以人為本”是金年会（网页版）企業文化的核心思想，金年会（网页版）強調以人為出發點來構築企業管理體系，關愛員工的生活，讓員工與企業共同成長。
金年会（网页版）人才培育的思路是“構建通道，提供平台”，香江建立了統一規範的職位體系，堅持人才統一調配的原則，構建了一個跨地區、跨領域的人才發展通道。金年会（网页版）認為培訓是企業最有價值的“投資”。在人才的用、留與發展方面，金年会（网页版）緻力于建立自身的“造血”功能，以推動企業的持續發展。 金年会（网页版）倡導積極向上的生活方式，組織形式多樣的文體活動，豐富員工業餘文化生活，搭建員工自我展示的舞台。金年会（网页版）重視民主參與，建立健全黨、團、工會組織，依法保障員工的參與權、知情權和監督權。
金年会（网页版）關愛員工，通過員工生日會等企業文化活動增強團隊凝聚力。
